*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
房屋的租赁期限最长为二十年。租赁期限从订立租赁合同之日算起,不得超过二十年。若订立时间超过二十年,则超过部分无效。在租赁期间届满后,当事人可以对之前的租赁合同进行续订。但续订的租赁期限自续订租赁合同之日算起,最长也不得超过二十年,超过部分无
房屋租赁期限,是指承租人使用出租人房屋的期限。当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁;租赁期限6个月以上,而未采用书面形式的,应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过2
不超过二十年。 一、房屋租赁合同 1.房屋租赁合同是出租人、承租人对方之间的合议。 二、房屋租赁合同期限 房屋租赁期限,是指承租人使用出租人房屋的期限。 2.当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定
房屋租赁合同有最长期限限制,最长期限是二十年。 法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
农民集体所有的的不得、转让或者用于业建设;但是,符合土地利用总体规划并依法取得的企业,因、兼并等情形致使依法发生转移的除外。
二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国