辞退与主动辞职是一样的吗？

2024-05-20 10

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劳动者主动辞职和被单位辞退是不一样的，这两者的法律概念不同，办理离职手续的程序不同，所获得的经济补偿也不相同，员工主动辞职的没有经济补偿金，而被单位辞退的，要按照工作年限支付经济补偿金。

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怎么区别主动辞职与被辞退
主动辞职与被辞退的区别如下：一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。

2024-05-20 9
被辞退与主动离职的离职证明
离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务，并同时证明该员工已经离职，但没有说明离职的具体方式：到底是自动离职还是被公司辞退。另一种是既证明了该员工的职务，已经离职，并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。如果离职证明上面记载的

2020-04-10 591
自己辞职与单位辞退补偿金一样吗
员工主动辞职是没有经济补偿金的，但是用人单位辞退是有补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-10-22 32

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主动辞职与被辞退的区别是什么主动辞职与被辞退的法律责任是怎样的
主动辞职与被辞退的区别是： 1.主动辞职通常是用人单位无过错，劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的情况，被辞退通常属于劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位依法和劳动者解除劳动合同。 2.

2022-02-08 15,340
职工被离职与主动辞职是怎样的
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区

2022-06-13 15,340
2022年主动辞职与被辞退的区别有哪些
(一)两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 (二)两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人

2023-03-13 15,340
职工被辞退是不是属于主动辞职？
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区

2022-06-20 15,340

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:16
辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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