离开公司之后还可以入职吗

2020-06-18 419

普法内容

离开公司之后一般还可以入职，具体需结合公司制度分析判断。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构，单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估；劳动者应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则再次入职，同时不得约定试用期。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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入职之后可以不上班吗
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2024-05-15 14
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2024-06-18 16

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入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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