不服从分配被开除要补多少个月工资

2024-06-22 7

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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怎样开除一个不服从安排员工
一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-18 58
做满三个月开除补偿多少
无故辞退的可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2020-02-09 242
被公司开除可以拿三个月工资不
无故辞退员工需要支付经济补偿金，请问因为什么开除工资是否按时发放建议您来电说明具体情况，为您详细解答。

2024-06-19 42

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拖欠三个月工资被开除有补偿吗
要根据具体的情况来分析：如果是单位拖欠三个月工资未付的，则应该向你支付拖欠的工资，并且： 1、如果单位开除的理由不成立，或未经法定程序进行开除的，则单位属于违法解除劳动关系，职工可要求单位支付一个月工

2022-02-25 15,340
怎样开除一个不服从安排员工
开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济

2024-03-30 15,340
不配合被开除还要赔偿工资吗？
员工不配合工作，员工不配合工作，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除该员工并且不用支付经济补偿。另外员工违反劳动合同法规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十九

2022-12-11 15,340
但是要从我们工资扣除1部分,社保公积金扣工资多少钱一个月多少钱一个月？
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房

2022-07-26 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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民政局一月工资多少
民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

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