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可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
公司因各种原因调岗是不可以的。调岗属于变更劳动合同,用人单位需要与劳动者协商一致才可以变更劳动合同;因此公司是不能随意调岗的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。
婚姻关系不会因分居两年而自动解除。离婚只有两种方式:一种是登记离婚,另一种是诉讼离婚,所以分居不能导致夫妻自动离婚,分居多久也不能自动离婚。分居是夫妻关系破裂的重要表现。因感情不和而分居两年只是法院判决允许离婚的法定情形之一。只要能证明因感
子女对父母的赡养义务不因父母关系的变化而改变。《婚姻法》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。”该条规定明确了子女
因感情不和分居2年的,可以判离婚; 对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长
可起诉离婚,一方起诉离婚时需要以下必备材料: (1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)夫妻共同财产的证明,一般
婚姻是件复杂的事,在一些离婚案中,当事人想离婚,并非对方有明显过错或恶习,只是因为感情不和。如果仅从法律条文看,很难找到让法院直接判决离婚的理由。这种情况下,如果一方坚决不同意离婚,按照相关规定,法院
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院延长审限的三种原因,具体如下:1、需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的;2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的;3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中
夫妻分居两年能证明分居两年的证据:1、一方在外居住的房屋租赁合同;2、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认;3、一方向另一方发出的书面分居文书,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮