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构成单位受贿罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪所说的单位是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
国家工作人员利用职务上的便利,非法收受贿赂200万,构成受贿罪,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。犯受贿罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、
对于法院受理到判决时间的具体情况,根据相关法律可知,6个月内都是合法,普通程序6个月 民事诉讼法 第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的
单位产假时间为:女职工怀孕不满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕四个月流产的,享受四十二天产假;生育享受九十八天产假;男职工产假3-30天不等。
进入用人单位的第二个月就应该签订书面劳动合同,否则用人单位用工支付你双倍工资!《劳动合同法》对试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年
单位债务纠纷的诉讼时效为三年。 根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到侵犯和义务人之日起计算
1、法律对法院什么时候开庭没有规定,由各法院根据本院情况自行决定;2、但法律对什么时候结案有规定:1)人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2)人民法院适用普通程序审理的案件,应
起诉受理后一般多长时间能开庭,要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件,且适用的是普通程序的,在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
强奸又被称为“性侵犯或者性暴力”,它是行为人在违背受害人主观意愿的情况下,采用胁迫、暴力或其他伤害的手段,强行与受害人发生性行为的一种行为。 根据《刑法》的相关规定,构成强奸罪,可依法被判处三年以上十年以下的有期徒刑,针对情节特别恶劣的,可