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由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行全员性的降薪。因此,按照上面的情况,公司可以在发生经济困难的时候,给员工进行降薪,这是合理的。
1、依据诈骗罪司法解释的规定,货不对版进行诈骗的,诈骗的数额达到三千以上的,就是刑法中数额较大的情形,构成诈骗罪。 2、立案一般需要身份证明材料。例如身份证,户口本,诈骗方的姓名、身份证号等。基本证据材料。例如双方聊天记录、转账记录通话记录
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪: 1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作公司新入职员工,在试用期内被证明不
1、诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。 2、欠货款未还,如果未采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,则不属于诈骗,属于普通的民事纠纷,应当向法院起诉而不
打了货款不发货属于民事上的合同违约行为。是否构成诈骗罪,要看行为人的主观动机和客观行为表现,诈骗罪要求行为、人在订立合同时就想故意非法占有你的财产,而不是因为客观情况无法供货(比如缺货,上游不发货等等
打了货款不发货属于民事上的合同违约行为。是否构成诈骗罪,要看行为人的主观动机和客观行为表现,诈骗罪要求行为、人在订立合同时就想故意非法占有你的财产,而不是因为客观情况无法供货(比如缺货,上游不发货等等
以非法占有为目的,虚构或者隐瞒事实,骗取财物的行为,属于诈骗罪,现在可以肯定对方是故意欺骗的,但是对方故意欺骗的目的何在?看不出来是想骗取你的财务,只是为了拒付拖欠你的货款,所以,目前的证据还看不出来
合同诈骗是属于经济犯罪。合同诈骗罪是指的以非法占有为目的,在签订,履行合同的过程之中骗取对方当事人财物且数额较大的行为。合同诈骗侵犯的客体是合同他方当事人的财产所有权,同时还侵犯了市场秩序。合同诈骗是属于利用经济合同进行欺诈,自然是属于经济
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。欺骗感情是否属于诈骗罪,需要根据以下情况而定: 1、单纯的欺骗感情,没有涉及到财产的行为,不属于诈骗; 2、如果在欺骗感情中涉及到财产的行为,达到立案标
诈骗他人财物是否属于刑事犯罪,需要根据诈骗金额确定。达到一定金额的情况的属于刑事案件,如果达不到刑事立案标准的,则作为治安案件处理。具体而言,根据相关司法解释的规定,一般情况下诈骗公私财物达到三千元的,即达到刑事立案标准,应当以刑事案件处理