离职服务期失职个人怎么赔钱

2021-07-27 16

普法内容

如果劳动者未到服务期限就离职，构成违约的，应当按照约定支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定服务期时不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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员工在服务期离职如何赔偿
员工在服务期离职赔偿方法如下： 1、罚款：根据公司的劳动合同和制度规定，员工在服务期内离职可能会被要求支付一定的违约金或者赔偿金。 2、扣除工资：根据公司的制度规定，员工提前离职可能会被要求扣除一定的工资作为赔偿。 3、资料费用：如果员工在

2023-05-20 12
公务员服务期限内主动离职
你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

2024-06-05 16
合同服务期内企业有错职工还赔钱吗
合同服务期内企业有错职工不需要赔钱。签合同的流程一般如下： 1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础； 2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性

2023-05-29 4

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离职申请书怎么写服务期内辞职
辞职信可以直接写某某哪天入职，先因什么原因，通知单位于哪天离职。请尽快协助办理离职手续单位提供专项培训并且约定服务期的，服务期内辞职要赔偿单位《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，

2022-02-10 15,340
离职赔偿工资包括服务期吗
你所谓的离职赔偿，从法律上将是必须服务期的赔偿金。只有公司对你进行了专项的培训后，才可以主张必须服务期，而未满必须服务期所支付的赔偿金应当基于公司对你支付的培训费用，这些费用必须有证据证明的，否则相关

2022-01-26 15,340
服务期离职不签合同
根据新出台的劳动合同法，劳动者如果在服务期离开单位，则要根据竞业禁止协议承担违约责任。你的理由不能成立，因为：签订服务期协议完全是双方自愿的，公司并没有强迫你签订该协议（当然公司当时处于强势地位是可以

2022-05-09 15,340
失业职工管理与服务
我们分析您所说的“保险补贴”，是指“就业困难人员灵活就业社会保险补贴”。申请该项补贴的个人，应符合以下条件： 1.经认定的就业困难人员。目前，青岛市有10类人员，可以申请认定为就业困难人员，包括城镇大

2022-10-27 15,340

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00:56
离职社保转个人交怎么办理
离职社保转个人交的办理方式如下：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分，及单位缴纳部分的费用即可；2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，即失业、医疗、养老，用户可携

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离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

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失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

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