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企业不与员工签订劳动合同需要承担什么责任

企业不与员工签订劳动合同需要承担什么责任

2020-09-02 202
普法内容
如果公司不和员工签订劳动合同,要承担下列风险: 1、超过一个月未签订劳动合同的,需要支付双倍工资,但最多以11个月为限; 2、不利于单位保护商业秘密; 3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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