您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同的期限与服务期未同时到期的以什么为准
劳动合同的期限与服务期未同时到期的以什么为准

劳动合同的期限与服务期未同时到期的以什么为准

2020-01-22 192
普法内容
劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止;服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后; 服务期到期后,劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是,用人单位与劳动者对此有特殊约定的,按照约定履行。
《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的; 劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
相关合同
供完成任务为期限的导游员使用劳动合同新版
供完成任务为期限的导游员使用劳动合同新版
审核日期:2021.12.08页数:3大小:17831KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新完成一定工作任务为期限的劳动合同范文
最新完成一定工作任务为期限的劳动合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18434KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新有关附期限动产赠与合同的范本标准版
最新有关附期限动产赠与合同的范本标准版
审核日期:2021.12.10页数:1大小:17079KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同期限一般是否与服务期限已到期
    劳动合同期限一般是否与服务期限已到期

    劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止;服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后; 服务期到期后,劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是,用人单位与劳动者对此有特殊约定的,按照约定履行。

    2020-12-19 160
  • 服务期限与劳动合同期限是否一致
    服务期限与劳动合同期限是否一致

    相似,但不一致。 劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此,两者不一样。

    2024-06-22 15
  • 合同期与服务期应该以哪个为准
    合同期与服务期应该以哪个为准

    1、有签定培训服务协议,约定服务期的,劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。 2、《劳动合同法实施条例》第十七条 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满

    2024-06-05 10
专业问答更多>>
  • 劳动合同服务期为什么是以期限到期为准

    劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止;服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后; 服务期到期后,劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是,用人单位与劳动者

    2022-11-03 15,340
  • 什么是服务期,服务期与劳动合同的期限

    劳动法与其他法律不同的地方之一是,除了法律法规政策特别规定的外,以合同当事人约定为主。也就是我们所说的有法定从法定,没有法定从约定,没有法定也没约定的,在发生争议时根据事实来适用法律法规和政策。 《上

    2024-09-01 15,340
  • 劳动合同未到期时间怎么认定劳动服务期

    1.劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止; 2.服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后; 3.服务期到期后,劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。 但是,

    2023-07-24 15,340
  • 劳动合同劳动关系的服务期限

    “服务期”,一般是指劳动者和用人单位在协商一致的基础上约定的,由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇,劳动者向用人单位提供特定劳动的特定期间。

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,123 15,340
  • 劳动合同期限一般几年 01:18
    劳动合同期限一般几年

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用

    7,344 15,340
  • 劳动合同未到期被辞退有多少赔偿 01:00
    劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    1,123 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?