劳动合同试用期最长是不是6个月呀

2024-07-01 3

普法内容

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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劳动合同6个月试用期是什么情况
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。

2020-05-23 718
合同试用期是6个月，还是3个月？
1、这种情况，按劳动合同约定为准，试用期为6个月； 2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用

2024-05-03 16
2年劳动合同是不是最长可以连续几个月试用期
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此劳务合同两年试用期最长不超过两个月。

2020-10-26 163

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签订3年劳动合同试用期为6个月, 实际6个月试用期应该是多长时间
签订3年劳动合同，用人单位可以与劳动者约定6个月的试用期。但是约定6个月实习期再约定6个月试用期，就是违法的了。实习期其实就是试用期，所以最长只能约定6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以

2022-03-03 15,340
劳动合同签订6个月后是不是就是试用期了
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律规定劳动合同

2023-08-14 15,340
劳动合同三年期限，试用期6个月，还是2个月?
劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

2022-04-24 15,340
劳动法规定试用期最长不得超过1个月还不是劳动合同
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同

2022-05-07 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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