在编教师得了癌症会被辞退吗

2023-06-14 33

普法内容

在编教师得了癌症不会被辞退。招聘的教师在聘期得了重病事实应该按照规定，不能被学校辞退。只有以下六种情况，可以在聘期辞退教师： 1、教师在试用期期间被证明不符合录用条件的。2、教师不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的。 3、教师在年度考核或者聘期考核中，连续2次被评为不合格的。 4、故意不完成教学教学任务给教育教学工作造成损失的。 5、体罚学生，经过教育不改的。第六，品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。用人单位不能因为员工生病就辞退员工，这样是不合法的： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者负伤，在规定的医疗期内等情形的，用人单位不得解除劳动合同； 2、如果用人单位违反规定，员工可以提告。综上所述，在编教师得了癌症不会被辞退。招聘的教师在聘期得了重病事实应该按照规定，不能被学校辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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在编教师得癌症工资怎么算
劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。

2020-09-26 1,870
教师得了癌症教育局怎样处理
教师得了癌症可以办理病休。教师因病无法坚持正常工作，可提出休假申请。请假期限根据实际病情确定。凡连续请病假5天以上1个月以内（含1个月）者，必须持医院诊断证明；连续请病假1个月以上者，须附医院住院病历、检查、检验报告单等。

2020-06-25 3,203
在编教师重病是否会辞退
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2022-09-30 3,460

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在职期间得了癌症能否辞退
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2022-08-10 15,340
在编教师表现良好被辞退，在编教师会被辞退什么情况呢？
在编的教师如没犯任何错误，就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位

2022-08-06 15,340
发现得癌症被辞退，员工因癌症辞退如何赔偿呢
医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金，没有其他的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2023-09-03 15,340
教师得癌症无法上班工资会被扣吗?
根据你的病情如果实在无法上班，基本工资应该有，绩效工资会被扣。

2022-10-30 15,340

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报

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癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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