工厂搬迁没有办合同员工可以申请赔偿吗

2020-10-09 252

普法内容

工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。

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工厂搬迁未与员工协商就搬迁可以终止合同求赔偿吗
要看搬迁具体情况，比如距离，是否对劳动者造成影响，工资待遇是否降低。

2024-05-23 12
没有工人的工厂搬迁有没有赔偿？
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种

2020-09-23 146
工厂搬迁重新签合同有赔偿吗
1、拆迁人应当依照本条例规定，对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿 2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。 3、货币补偿的金额，根据被拆迁房

2020-05-07 28

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没签劳动合同工厂搬迁有赔偿吗?
未签订合同超过一个月，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2023-06-17 15,340
工厂搬迁合同没有到期可以要求公司赔偿吗？
在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在单位和员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单

2022-07-02 15,340
工厂要搬迁了。我合同还有三个月到期，可以申请赔偿吗？
如果因为搬迁的原因，你们劳动合同不能继续履行，可以主张按照工作年限进行经济赔偿。

2023-06-02 15,340
搬迁不给员工赔偿是否可以申请
要看搬迁地点，符不符合双方的合同约定，如果地址不远，一般还是要遵守原合同的。主动辞职，没有经济补偿金。

2022-10-28 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,296 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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