跟骨粉碎性骨折工伤赔偿标准

2021-12-22 9

普法内容

1、需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。 2、脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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左跟骨骨折，右跟骨粉碎性骨折，请问能评几级伤残。
如果实施了内固定术就是九级，没有就是十级！赔偿标准各省可以自行调整所以不好估算，大致如下： 1一次性伤残补助金九级9个月，十级7个月，受伤前12个月工资收入的平均数计算。 2就业补助金九级10个月，十级6个月，上年度职工月平均工资计算！

2024-04-22 30
右侧跟骨粉碎性骨折能上残
工伤的情况下，符合工伤九级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－ 5、9九级 5、 9、1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5、 9、2九级条款系列凡

2024-05-17 13
右跟骨折（粉碎性）工伤祘几级伤残
需要进行工伤鉴定，以鉴定结果为准。

2024-07-05 31

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粉碎性骨折工伤赔偿标准是什么，工伤赔偿标准双脚粉碎性骨折怎么算
由工伤保险基金与用人单位按照法律规定标准分别支付工伤保险待遇。工伤职工遭受事故伤害双脚粉粹性骨折，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论，按《工伤保险条例》和所在省、直辖市、自治区的实施办法的规

2022-02-13 15,340
跟骨粉碎性骨折和中断性骨折
需通过司法鉴定确定伤残等级并结合误工时间等综合计算。

2022-10-24 15,340
骨折粉碎性粉碎性骨折是几级伤残
1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据你的描述，如果因工受伤，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付

2023-09-05 15,340
跟骨粉碎性骨折和下排骨骨折应赔偿多少钱
先申请工伤，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果确定赔偿数额，构成伤残等级的赔偿项目有：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工

2022-11-01 15,340

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01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

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01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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