这种情况下可以签定不固定期限协议吗

2021-01-20 55

普法内容

以下情形可以签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位与劳动者协商一致的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签订的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

长期不签劳动合同无固定期限这种情况应如何处理
1、按照《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续

2024-07-01 13
这种情况下可以缺席开庭吗
开庭不可以缺席。若是原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。法律规定，原告可以委托诉讼代理人代替自己进行诉讼。

2021-08-14 76
在这种情况下可以撤销赠予吗？
不可以撤销赠予。你女儿不应先起诉要求出租。而是应先要求确认离婚协议后，履行离婚协议。现在既然你前夫已起诉，你们应积极应诉，维护自己权益。

2024-06-07 6

专业问答更多>>

长期不签劳动合同无固定期限这种情况应如何处理
1、按照《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限

2022-11-05 15,340
哪种情况下可以协议离婚
1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份； 2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人； 3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意； 4、协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排，对财

2023-10-30 15,340
合同期限是单位可以随便签吗？什么情况下可以签无固定期限劳动合同？
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

2022-04-08 15,340
可以在没有借款协议的情况下签定还款协议吗
没有借款协议的情况下，如果有实际的借贷关系。签订的还款协议有法律效力。法律依据《中华人民共和国合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

01:03
什么情况下可以改签火车票
旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手

2,337 15,340
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,323 15,340
01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

709 15,340