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在部队单位工作20多年劳动法是什么政策

在部队单位工作20多年劳动法是什么政策

2024-06-26 8
普法内容
咨询当地人社局。。。

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  • 没有过错,单位按国家政策裁员,我们在部队的单位工作

    用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。

    2022-07-14 15,340
  • 劳动者在单位工作16年,是否是单位的

    劳动合同法第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条劳动合同的终止有下列情

    2022-10-19 15,340
  • 在一个单位干了十年劳动法有何政策?

    据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。注:【无固定期限

    2022-10-08 15,340
  • 个人单位不签劳动合同的全部政策是什么

    个人不签劳动合同的话,按照规定,劳动者工作一个月内,用人单位经书面通知劳动者,但劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系,只需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,无需支

    2022-07-11 15,340
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  • 政审父母无工作单位怎么填 01:04
    政审父母无工作单位怎么填

    政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情

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  • 单位拖欠工资找什么部门 01:10
    单位拖欠工资找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

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  • 劳动法哪一年强制单位买社保 00:55
    劳动法哪一年强制单位买社保

    劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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