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法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
一般没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处理流程nnn处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。nn 1、调解协议的履行nn (1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。nn (2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
农民工讨要工资的方法如下: 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报和投诉。 2、可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 4、请电视台等媒体给予帮助。
律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司又不认可与张先生的劳动关系的话,张先生很可能面临败诉的法律后
农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位给付劳动报酬。要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
讨要工资要经过合法的途径,建议尽快委托专业的律师处理。
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的