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如果是计件工资也不能低于最低工资吗?

如果是计件工资也不能低于最低工资吗?

2024-06-16 12
普法内容
根据《最低工资规定》第十二条第二款,“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时,单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《劳动合同法》第二十六条第三项,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同应属无效。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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