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在办理过程中还应携带一下证件 首次参保人员,除身份证、户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提供下列之一的证件原件及复印件: 1、属调入人员的提供调令; 2、属招工的提供招工表; 3、属大专院校毕业生的提供分配函; 4、属复退转军人的
社保交够十五年辞职的解决如下:1、如果户籍在原单位所在地,可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险;2、将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。如果要在原参保地
未缴纳社保的可以向社保中心投诉,拖欠工资可以申请劳动仲裁维权
你应该早一点进行法律咨询,对于不购买社保的,可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿的,但是目前你已经辞职了,已经无权再来主张经济补偿了,但对于拖欠的工资可以先到劳动局劳动监察大队进行投诉,投诉之后劳动部门会
社保的主要2个部分,养老和医疗,其中,按目前规定,养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年,所以,单纯从领取养老金这个方面看,缴满15年,理论是可以不交了,但医疗部分是终身缴费的,只是办理退休手续后,由
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办