法律上辞职需要多久交辞职报告

2021-03-23 32

普法内容

辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天期满后，劳动者可以不经用人单位同意就离职；如果是在试用期的，劳动者提前三天通知用人单位即可离职。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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公务员辞职报告要提交多久
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

2020-06-25 292
辞职报告需不需要写上合同
合同到期用不用写辞职报告。劳动合同到期的，劳动合同终止，劳动者与用人单位已经不具备劳动合同关系，因此，劳动者在合同到期后可以直接办理离职手续，不需要提前通知用人单位。

2021-05-08 29
法律规定多长时间交清辞职报告
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

2020-10-22 236

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交了辞职报告，多久能走了，辞职报告怎么写
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2022-05-06 15,340
提交辞职报告的时间要多久
1、如果劳动者提前三十日向用人单位提交辞职报告，则三十日届满后可以走。用人单位应当为其出具解除或终止劳动合同的证明、及时为其转移社保和档案、结清工资。而劳动者则需要按约定完成好工作交接。 2、法律依据

2023-03-13 15,340
劝辞职，辞职报告要填吗
劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离

2022-04-16 15,340
辞职报告上没写辞职报告算旷工吗？
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定

2022-07-07 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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辞职信格式
辞职信申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职信的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行

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