社保局付给工伤员工的工资应该怎么发

2024-05-15 14

普法内容

工伤停工留薪期期间，社保局不需要支付期间工资，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保局规定员工工伤工资多少
只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。那么社保局规定员工工伤工资多少呢并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。《工伤保险条

2024-06-05 5
员工如果去社保局报工伤应该怎么办理
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料： ①因犯罪或者违反治安管理伤亡的（一）下列伤亡情形的，不得认定为工伤或视同工伤；（二）提出工伤认定申请需提供的资料1；3；2； ②醉酒导致伤亡的、《工伤认定申请表》； ③自残或者自杀

2024-06-23 2
社保局的工伤险怎么赔付？
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次

2020-04-22 344

专业问答更多>>

如何查看社保局发给工伤职工工资
工伤停工留薪期期间，社保局不需要支付期间工资，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资

2022-08-12 15,340
休女员工应该怎么发工资给女员工
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。r法律依据r《女职工劳动保护特别规定》第七条r女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；r生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假

2022-10-31 15,340
社保局查员工工资吗
社会保险行政部门、社会保险经办机构和社会保险费征收机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等基本医疗保险工作所需资料，必要时审计部门应当予以配合。参与核查的单位应当保守用人单位的商

2022-01-30 15,340
停工停薪给付的工资应该怎么发放
根据《工资支付暂行规定》第12条，不是因为劳动者的原因公司停止工作。停止工资支付周期内的，使用者必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，向劳动者支付的劳动

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,316 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,084 15,340
01:03
社保卡发工资怎么查
社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

26,240 15,340