您的位置:法师兄 > 律师普法 > 个人独资公司如何解散啊? 需要什么条件?
个人独资公司如何解散啊? 需要什么条件?

个人独资公司如何解散啊? 需要什么条件?

2020-11-18 157
普法内容
个人独资公司解散的条件有投资人决定解散,投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承,被依法吊销营业执照以及法律规定的其他情况。
《中华人民共和国个人独资企业法》第二十六条 个人独资企业有下列情形之一时,应当解散; (一)投资人决定解散; (二)投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承; (三)被依法吊销营业执照; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条 个人独资企业解散,由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的,应当在清算前十五日内书面通知债权人,无法通知的,应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内,未接到通知的应当在公告之日起六十日内,向投资人申报其债权。 第二十八条 个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 个人独资公司解散条件是什么,法律上如何认定
    个人独资公司解散条件是什么,法律上如何认定

    个人独资公司解散条件是: 1、投资人决定解散公司; 2、投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承; 3、被依法吊销营业执照; 4、法律规定的其他解散条件。

    2024-05-18 11
  • 个人独资公司解散条件,法律上的标准是什么
    个人独资公司解散条件,法律上的标准是什么

    根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十六条规定,个人独资公司解散条件有: (一)投资人决定解散; (二)投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承; (三)被依法吊销营业执照; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十

    2020-03-08 20
  • 个人独资公司有哪些解散条,法律是如何规定的
    个人独资公司有哪些解散条,法律是如何规定的

    个人独资公司解散的条件有投资人决定解散,投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承,被依法吊销营业执照以及法律规定的其他情况。

    2023-03-06 22
专业问答更多>>
  • 2022年个人独资公司有哪些解散条件

    个人独资公司解散的条件有投资人决定解散,投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承,被依法吊销营业执照以及法律规定的其他情况。

    2022-11-26 15,340
  • 怎样解散个人独资公司?

    个人独资公司解散:在清算结束后,投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告,并于清算结束之日起15日内到原登记机关办理注销登记。个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还

    2022-06-09 15,340
  • 个人独资公司可以解散吗

    可以。根据法律规定,个人独资企业有下列情形之一时,应当解散; (一)投资人决定解散; (二)投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承; (三)被依法吊销营业执照; (四)法律、行政法规

    2022-11-22 15,340
  • 解散个人独资企业公司协议

    __________有限公司股东会决议 会议时间:_____年_____月_____日 会议地点:__________ 会议性质:临时股东会会议 参加会议人员:股东(或者股东代表)__________

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 股份公司解散条件有哪些 01:18
    股份公司解散条件有哪些

    公司解散条件包括: 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满,则须停止活动,进入解散。 经过会议讨论,决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的,可以让董事会定出解散方案,由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并

    598 15,340
  • 建筑公司申请资质都需要什么条件 02:03
    建筑公司申请资质都需要什么条件

    建筑公司申请资质都需要满足下列条件: 1、具有满足本标准要求的资产,企业注册资本金600万元以上,企业净资产700万元以上; 2、具有满足标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、技术工人和施工现场管理人员等;企业经理具有5年以上从

    696 15,340
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,561 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?