交通事故与雇佣关系能否要求双重赔偿

2024-04-22 15

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如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以向雇主要求赔偿，也可以向肇事方主张赔偿。

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雇主与雇佣司机赔偿关系
雇主与雇佣司机的赔偿关系如下： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。交通肇事罪的量刑标准为： 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2023-06-19 22
2020年交通事故雇佣关系雇员身亡雇主赔偿吗
需要区分具体案件情况，如果该实际车主将该车辆挂靠其他单位经营，可以要求被挂靠单位承担工伤保险赔偿责任主体。如果有不明白之处，可以电话详细咨询。

2024-07-04 20
雇佣关系需要赔偿双倍工资吗
关于雇佣关系以及劳动关系所引发赔偿事宜的区分主要在于以下三个方面：其一，涉及的主题范围有所差异；其二，双方在互动中所处的地位不尽相同；第三，这两种关系各自所具备的稳定性也各有千秋。当我们探讨劳动关系时，需将其纳入更广泛意义之上的雇佣关系范畴

2024-04-17 11

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是否存在雇佣与被雇佣关系
是否存在雇佣与被雇佣关系根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得

2022-02-13 15,340
甲乙双方形成雇佣关系，是否是雇佣关系，雇佣关系如何区分
根据描述的情况，甲乙双方形成承揽关系，不是雇佣关系或劳动关系。承揽关系与雇佣关系的区别主要在于：(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权，雇主可

2022-03-05 15,340
姨夫发生了交通事故，交通事故与雇佣关系的赔偿标准是什么？
个人雇工人身损害赔偿按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主

2022-07-24 15,340
交通事故赔偿案件中如何认定雇佣关系
本案中事实上存在两种法律关系，一是你这方和该人之间的雇佣关系；一是因交通事故引发的道路交通人身损害赔偿法律关系。如该人以雇佣关系起诉，可以要求你们这方承担赔偿责任，你们赔偿后可以向肇事者追偿。如该人以

2022-05-03 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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交通事故可要求全责方哪些赔偿
交通事故可要求全责方赔偿以下费用： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费；根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按

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