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在员工否认自残时,企业负有举证之责。 即使自残亦难以求证,除非伤情发生之时员工承认系刻意为之。由于工伤事故用人单位须担全责,实为法律对劳动者过失的一种补偿机制。若无此规定,则工伤事故中劳动者均难逃其咎。
属于工伤范畴的情形如下: 1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤; 3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害; 4、患职业病的; 5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的
在员工不承认自残的情况下,公司有举证的责任。但就算自残也不可能举证证明,除非在受伤当时自称是故意而为,否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。否则严
劳动者受伤后,一般无需自己证明是工伤,而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
在员工否认自残时,企业负有举证之责。 即使自残亦难以求证,除非伤情发生之时员工承认系刻意为之。由于工伤事故用人单位须担全责,实为法律对劳动者过失的一种补偿机制。若无此规定,则工伤事故中劳动者均难逃其咎
1、有公司大门的钥匙和公司法定代表人签名的在职证明书是可以作为证据的。2、根据《证据法》以及《劳动合同法》的规定,只要能证明事实的,证明劳动者是公司员工的材料都可以作为证据。比如同事的证言、与公司老板
证明自己是农村户口,可以通过以下三个方面来证明: 1、户口本,打开户口簿,在户口簿首页的户别里有显示,如果是农村户口,那么写的就是农村家庭户口,如果是城镇户口,那么写的就是农村家庭户口或者非农村家庭户口; 2、土地承包经营权证,土地承包经营
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。