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父子不用儿子抚养不可以断绝关系。父母与子女之间的关系是法律规定的强制性关系,是不能由当事人双方协议解除的。根据法律规定,父母对子女的抚养义务和子女对父母的赡养义务都是法律规定的强制性义务,是不能由当事人双方协商解除脱离的。
您今年多大年纪了?如果已经年满十四周岁了,那么并不存在断绝父女关系了,因为我国法律上对于父母子女关系的消除只有一种法定情形,即未满十四周岁的子女被合法收养并办理了收养登记后,才能与生父母的关系消除。但如果收养关系被解除,则与生父母的关系自行
亲生父子关系不可断绝,法律也不承认和支持公民个人断绝亲生父子关系的声明和主张。继承权是公民的个人权利,公民可自由选择放弃与否。但继承权与对父母的赡养义务不存在交换关系,不可以放弃继承权为条件而不履行赡
需要看是哪一种,如果是亲生孩子,无法断绝;如果是收养等的,可以断绝等的。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国》以及相关的法律、法规都没有对声明断绝父母子女关系作出具体的规定,因此,声明断绝父母子女关系没有任何法律依据,依法不受法律保护;根据我国有关法律的规定,父母子女
血缘上的亲子关系是法定的,任何排除或断绝关系的合同或约定都会因违反法律规定而无效,所以公证无效、起诉也不会受理。父母对未成年子女有义务,子女对老年父母有赡养义务,同时亲子之间相互有权。这几乎就是亲子关
申请断绝亲子关系的,可以分为断绝养父母与子女的收养关系、以及断绝亲生父母和子女的关系这两种情况。养父母与子女的收养关系,一般可以通过协商、到人民法院提起诉讼的方法处理。但是亲生父母和子女的关系,无法断绝。 具体流程是: 1、断绝养父母关系:
父母子女是否可以脱离关系,要看法律对此是否有规定: 1、父母子女的关系在一般情况下是不能脱离的,如父母离婚,不影响父母对孩子的抚养关系。由于父母子女之间的关系是直系血亲关系,并且该亲属关系是基于自然的血缘而形成的。也就是说该亲属关系基于自然
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期