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是按受伤当年的平均工资算吗?

是按受伤当年的平均工资算吗?

2024-06-14 18
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不是!

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    按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。 最低工资标准: 1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。 2、2016年10月25日人社部社部召开

    2024-06-09 23
  • 工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗?
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    劳动者工伤期间,所赔偿的工资应当按照劳动者离职前一年的平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳

    2020-08-24 336
  • 误工费是按当地最低工资还是平均工资算
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    误工费日平均工资的计算方法: 1、参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号文)规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 2、职

    2024-05-22 23
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  • 去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资

    《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项

    2022-10-10 15,340
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    2017年12月办理退休的人员,按2016年上海市职工月平均工资计发。

    2022-10-25 15,340
  • 工伤6级工资是按照平均工资计算的吗

    6级工伤期间的工资待遇在正常情况下都是按照员工工伤事故前一年的平均工资来计算的。如果员工参加工作还不满一个月,停工留薪期间的工资只能按照合同上写的最低工资标准来计算。合同中没有约定明确的,按照当地上年

    2023-10-18 15,340
  • 平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资

    以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假

    2022-09-05 15,340
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  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

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  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
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    开车上班的路上受伤算不算工伤

    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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