您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上班了但是没签合同,没发工资能要到吗
上班了但是没签合同,没发工资能要到吗

上班了但是没签合同,没发工资能要到吗

2020-10-10 122
普法内容
能,工资支付应当截止到你停止工作前一天,可以联系当地劳动执法监察大队,也可以申请劳动仲裁主张劳动权益。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 还没开业但签了合同但还没上班会发工资嘛?
    还没开业但签了合同但还没上班会发工资嘛?

    没有签订劳动合同,上班也是可以拿工资的,现在很多小公司也是不和员工签合同,一旦发生纠纷他们会各种推脱责任,建议你和公司签订劳动合同,这样能更好的维护自己的合法权益。

    2024-06-21 23
  • 我上了一个星期的班,但没签劳动合同,能得到工资吗
    我上了一个星期的班,但没签劳动合同,能得到工资吗

    综合工时制是必须要经劳动局批准的,如果未经劳动局批准单位擅自实施综合工时制是违法的。你每周上六天班,那么双休日中的一天是属于加班的,单位应当另行支付加班工资。单位等于是降低了你的工资,其结果要么没有支付或者少支付加班费,要么少支付基本工资。

    2024-05-31 21
  • 签了劳动合同没上班, 发的没有转正工资能要回来吗
    签了劳动合同没上班, 发的没有转正工资能要回来吗

    有签合同但是还没转正因为疫情没上班有工资。签署了劳动合同,用人单位和劳动者之前的劳动关系已成立,应当支付工资。

    2020-09-23 164
专业问答更多>>
  • 还没上班但是领了合同是发工资的

    没有签订劳动合同,上班也是可以拿工资的,现在很多小公司也是不和员工签合同,一旦发生纠纷他们会各种推脱责任,建议你和公司签订劳动合同,这样能更好的维护自己的合法权益。

    2022-10-22 15,340
  • 合同到期了,但是没有签合同,公司还在上班能不能领结工资

    1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法

    2022-04-18 15,340
  • 签了合同但是没有给员工上班

    可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资差额,如需帮助欢迎您来电。

    2022-10-29 15,340
  • 还没开业但签了合同但还没上班会发薪酬嘛?

    没有签订劳动合同,上班也是可以拿工资的,现在很多小公司也是不和员工签合同,一旦发生纠纷他们会各种推脱责任,建议你和公司签订劳动合同,这样能更好的维护自己的合法权益。

    2022-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,375 15,340
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,764 15,340
  • 合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗? 00:56
    合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

    合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续

    5,557 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?