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怎么确定工伤的停工留薪期,具体的规定是什么

怎么确定工伤的停工留薪期,具体的规定是什么

2024-04-17 7
普法内容
工伤的停工留薪期,一般不能超过12个月。具体期限则要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》
第三十一条  社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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