企业破产重整员工补偿标准

2024-05-21 5

普法内容

破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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上市公司破产重整，企业如何补偿员工
按照《劳动法》、《劳动合同法》规定办理。

2024-06-18 25
企业破产重整之后能否裁员
可以。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

2020-10-23 256
企业破产重整职工有工龄工资吗，是否有补偿？
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工

2024-06-24 24

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破产企业补偿员工工资吗
破产企业补偿员工工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

2022-07-04 15,340
企业破产重整如何进行赔偿
根据《破产法》和国务院《关于在若干城市实行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关人民政府要在实

2022-08-05 15,340
破产员工补偿标准公司破产员工补偿标准有哪些
非员工本人原因未给单位提供劳动，单位需要按月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资水平。在单位破产之后，以此和员工的劳动关系终止，那么单位是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位每工作满一年一

2022-04-25 15,340
企业破产重整时，职工工资的清偿问题
一家公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资: 1. 劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付拖欠的工资。 2. 劳动者也可以到当地人力资源和社会保障局劳动

2024-11-25 15,340

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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企业破产怎样清偿
我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知，破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产，偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人

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破产重整程序五步骤
破产重整程序可以分为以下五个步骤： 1、由债务人、债权人或者债务人的股东向人民法院提出破产申请。 2、法院受理破产案件后，依法裁定企业进入破产重整程序，同时法院应当在裁定中指定破产管理人。破产裁定应当通知已知的债权人，并且依法进行公告。 3

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