合同上写着合同不到期压一个月工资不发

2024-05-24 16

普法内容

实务中很多企业喜欢这么做，但如果企业不能就压工资的原因作出合法合理的解释，一般都是无效的。

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合同用功一个月不上班给发工资吗?
一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动

2021-10-14 111
一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。

2024-05-24 20
这个月请病假10天，上个月工资压着不发怎么办
提起劳动仲裁

2024-07-08 5

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个月不签合同，一个月合同上没发工资，就不给给工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-01 15,340
合同未到期说压了一个月的工资不交怎么办
实务中很多企业喜欢这么做，但如果企业不能就压工资的原因作出合法合理的解释，一般都是无效的。

2023-06-01 15,340
工作合同里写着试用期工作不满一个月按30块一天发工资合理吗？
首先这条款是不是在劳动合同上体现的，如果是有没有约定月工资标准。约定了此条款无效。如果没约定，就不要签合同，必须主张以月工资为标准，而不是这种日工资。一定要亲眼看到两份一样的，且自己留存一份。如果合同

2022-10-02 15,340
如果没签合同怎么办工资压一个半月不发
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在一个月之内签订书面的劳动合同，因单位原因没有签订书面合同的，劳动者可以要求单位从第二个月开始支付双倍工资。你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-23 15,340

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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,258 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,376 15,340
00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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