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是的,公务员被留置后予以辞退。留置作为一项监察调查措施,是由监察法规定的,留置区别于刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施,也不同于以前纪委的双规调查措施,公职人员被留置后,可能会面临的处理结果有:一是可能会移送检察机关提起公诉。留置作为一种
公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职务、职级、衔级
新单位会接续缴纳社保,如果选择自主择业,由个人在社保中心或人才中心继续缴纳社保在职职工被单位除名,单位停缴一切社保,被开除人的人事档案会转移到户籍所在地社保中心,如果被开除人继续就业
公务员无证驾驶拘留不会开除的。相关规定如下:《公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分。违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第五十六条处分分为:警告、记
按照现行法律规定,员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定,‘被依法追究刑事责任’包括:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院
我国的劳动者在日常生活中,难免会与其他人产生一些误会或者隔阂,发生一些打架事件。相关因为打架而被劳动单位开除的劳动者,因为违反了我国的法律,和用人单位的规章制度。相关的劳动者解除劳动合同后,不会再被这
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的