公司定一个罚款规章制度就可以实施罚款吗

2024-07-01 13

普法内容

公司无权制定对员工处以罚款的规章制度。

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企业规章制度可以罚款吗
一、企业规章制度可以罚款吗 1、企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括：（1）警告等措施预防员工再犯；（2）扣款。也是有一定的标准，员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单

2022-07-30 46
不按公司规章制度办事,公司能罚款吗
不按公司规章制度办事，可以扣工资，但不能罚款，公司是没有罚款权的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2020-01-31 21
公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围？
公司没有规定罚款的权力。但是，公司有约定如违反规章制度给公司造成损失的权力。赔偿的数额应以实际经济损失为准。

2024-07-09 12

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公司规章制度规定员工不用付款就不用罚款吗
用人单位没有罚款的权利，不管公司的规章制度怎么规定都涉嫌违法--属于克扣工资，1982年施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行

2022-01-07 15,340
企业规章制度可以罚款吗
企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括：1、警告等措施预防员工再犯；2、扣款。也是有一定的标准，员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单

2024-04-12 15,340
公司在规章制度中设定罚款条款并对职工实施罚款处置的，有什么意义
目前,有不少企业，在企业规章制度中设定罚款条款并对职工实施罚款处置，从而引发一系列劳动纠纷。企业能否在规章制度中设定罚款条款，是否拥有对职工具有处罚罚款的权利，对于这些问题目前存在着两种截然不同的看法

2022-04-15 15,340
公司开荒违反公司制度可以罚款吗
在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境

2022-08-10 15,340

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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01:21
公司可以向个人借款吗
一般情况下，公司可以向个人借款。如果存在下列情况的，则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的，应当认定借贷行为无效； 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关

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