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仲裁在被申请人无正当理由不出庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭;或者申请人无正当理由不出庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,经书面通知,被申请人提出反请求;被申请人在被申请人提出反请求时,原申请人的法定代理人无正当理由不出庭,或者未经仲裁庭许可中途退
对劳动仲裁裁决不服的,可以到当地基层法院起诉,要求不予支持某项裁决即可。劳动仲裁裁决,可分为终局裁决和非终局裁决,对于终局裁决,用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的,可以向劳动争
法律并未规定缺席多久可以缺席判决,但是在一方当事人缺席的,人民法院都可以作出判决。 根据民事诉讼法的有关规定,缺席判决适用于下列情况: 1.原告不出庭或中途退庭按撤诉处理,被告提出反诉的,可以缺席判决 2.被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭
仲裁当事人在收到通知无故不到庭的,视同为他们放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行了。
跟普通民事诉讼一样,法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的,也需要在判决之后,将民事判决书送达给缺席人员。那么,缺席判决后多久执行呢 要视判决书送达情况而定: 法院进行缺席判决后,仍要按规定将判决书向双方
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以
在劳动仲裁程序中,如果被申请人未出席聆讯,仲裁庭有权依照规定进行缺席判决。如果被申请人接到书面通知后未能按要求参加庭审,或者未经仲裁庭许可在庭审过程中擅自离场,仲裁庭也有权进行缺席判决。在这种情况下,
我国《民事诉讼法》中规定了,在离婚案件中,即使当事人有诉讼代理人,本人也应该出庭,除非是不能准确表达自身意思的无民事行为能力人。如果确有特殊原因无法出庭的,需要向法院提交书面离婚意见。因为离婚案件属于解除夫妻身份关系的案件,具有密切的人身性
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
在债务纠纷中,当事人经法院传唤,无正当理由拒不到庭,法官会认为缺席的人放弃了诉讼的相关权利。如果债务纠纷中的原告缺席了,按照原告撤诉处理。如果被告提起反诉,原告缺席的,法官可以缺席判决。如果债务纠纷中的被告缺席了,诉讼照常进行,法官可以缺席