法人能强制解散公司吗

2024-07-14 4

普法内容

《公司法》第一百八十一条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现（二）股东会或者股东大会决议解散（三）因公司合并或者分立需要解散（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。第一百八十二条公司有本法第一百八十一条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司是不能轻易解散的，你的情况只能召开股东大会修改公司章程，把你的法定代表人变更。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

强制解散的公司债权人能要求解散吗
在我国公司的债权人不能要求解散公司并进行清算。法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。因此，债权人不能要求解散公司并进

2020-05-19 22
公司部门解散能强制调岗吗
公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，公司可以依法辞退劳动者，并给予其经济补偿金。

2022-08-09 1,295
司法强制解散诉讼
1、司法强制解散诉讼的原告以人合为基础而构成的有限公司，如股东意见不合或某种利益发生冲突，在公司无法进行正常经营活动或无法由股东会作出决议解散的情况下，拥有10％以上表决权的股东可行使司法强制解散权，故原告应为拥有10％以上表决权的股东。

2024-06-29 3

专业问答更多>>

公司法人强行关停公司能解散吗
你的问题不明确，法人指公司，你所讲的法人应该是法定代表人，所持有公司48%的股权，你是否为法定代表人，根据公司法规定，解散公司需要三分之二以上股东同意并进行清算，法定代表人仅占48%，如果没有达到公司

2022-01-25 15,340
公司法人不配合, 法人强制解散公司怎么办
因此，否则追究其违约责任，持表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的诉讼你可以要求法人足额入资，这是其一，可以由公司自己提出申请。其三，答案是肯定的。其二是申请公司破产，根据公司法司法解释（二）的规

2022-03-16 15,340
有限公司司法强制解散诉讼
司法强制解散诉讼是指当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，持有公司表决权10%以上的股东，可请求人民法院强制解散公司的一种诉讼制度。该制度规定于公司法第

2023-06-13 15,340
公司强制解散工资还能追回来吗
可以要回。员工可以去劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位支付拖欠工资，监察大队协调无果的，劳动者再申请劳动仲裁;或者去人民法院起诉单位，申请单位破产。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规

2023-02-04 15,340

法律短视频更多>>

01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,496 15,340
01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

886 15,340
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

1,897 15,340