请问劳动法真的有假外包吗

2020-09-07 138

普法内容

1、受法律保护的，同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。 2、其次，在“劳务外包”关系中，要尽量避免对承包单位派遣的劳动者的直接管理。 3、再次，如因对外包服务或产品质量控制的客观需要，而需介入到外包服务或产品生产过程，此种介入实质是承包单位将对劳动者的管理控制权部分让渡给了发包单位。

《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定规定，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。

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真派遣假外包违法吗
真派遣假外包违法。真派遣假外包，一般会会让劳动行政部门责令停止违法的行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。如果用人单位是以承揽、外包等名义，按照劳务派遣用工形式使用劳动者的，那么会被

2021-12-12 2,800
假外包真派遣的法律后果
假外包真派遣会给外包服务人员造成损害，用人单位与外包公司承担连带赔偿责任。若用人单位以承揽外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的，视为劳务派遣。这样做的话，用人单位将面临承担违法进行劳务派遣的相应风险。

2020-05-24 2,098
请问劳动法病假的待遇
职工的病假待遇：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期和相应的病假。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2020-01-17 142

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派遣假外包劳动法有保护吗？
1、受法律保护的，同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。 2、其次，在“劳务外包”关系中，要尽量避免对承包单位派遣的劳动者的直接管理。 3、再次，如因对外包服务或产品质量控制的客观需要，而需介入到外

2023-03-08 15,340
真派遣假劳动法有规定吗
受法律保护的，同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。用人单位应明晰“劳务派遣”与“劳务外包”的区别。 “劳务派遣”是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过

2023-09-02 15,340
请问xx行的真假?
如果需要核实执照，可以委托律师去工商局调取底档。

2022-11-02 15,340
请问劳务外包有需要资质吗？
1、劳务外包需要资质。外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书，不同的承包资质标准承包的工程范围不同，资质越高，所能承包的范围和工程困难程度越高。 2、法律依据：《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单

2022-11-29 15,340

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网贷法院传票真的假的
网贷法院传票一般是假的。随着网贷的不断发展，各种暴力催收的情况层出不穷，很多人都曾遭受过类似的情况，催收人员往往会伪造各种法律文书、文件，来欺骗、恐吓借款人，目的只有一个，让借款人尽快还钱。现在不仅是催收人员会发传票，还有一些电信诈骗也是采

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怎么查警号真假
查警号真假的方式如下：首先看警衔和警龄。大专以上全日制毕业，一年后的警衔定位是三级警司。警司段三年晋升一次。晋升警督后四年晋升一次。如果有年轻人自称高警衔，千万别信。直升飞机般的干部也最多比同龄人多一颗星。第二，骗子大都看多了电影，喜欢冒充

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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日，第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票，全票通过了新中国的第一部宪法，即“五四宪法”。五四宪法”的实行，适合了中国基本国情，推动了新中国在较短的时间内过渡到

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