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五险最低基数和最高基数具体内容如下: 1、职工上一年度月均收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数,即为最高缴费基数。 2、职工上一年度月均收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职
比例会有所不同的,按合肥这边的帮您分析下:5600元的工资,您单位按实际工资帮您交的话就是5600元的基数,乘以比例的话,按合肥的算是要交580多元个人部分的,所以是扣580元左右的;公积金按5600的基数,5%的比例的话每月要扣个人的56
12月10日市住房公积金管理中心对明年的缴存基数进行了调整,单位能不能帮你多缴存点呢?一起来了解一下。根据住房公积金管理中心的最新通知,2016年的缴存比例仍为8%到12%不变。但各缴存单位2016年
费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是
国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
成都社保最低基数:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数下限为323