*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司拖欠工资有以下原因: 1、公司经营不善,没有利润,到了每个月发放工资的日期,却发不出来。 2、公司项目出了问题,导致多方面被波及,影响到工资的发放。 3、个人获得收入太高,超出了老板的预期,不愿意及时发放。 4、公司内部出了问题,资金链
女方起诉离婚需要的资料根据具体情况而定。一般包括起诉状、身份证和户口本、结婚证。涉及孩子抚养权问题的,还需要携带子女的出生证明、户口簿。涉及财产分割问题的,还需要携带双方共同财产证明。如果需要对方给予经济帮助的,还要提供疾病或无劳动能力、经
需要工作证明的事情如下: 1、申请签证使用; 2、申请信用卡/贷款使用; 3、就业考试。 工作收入证明需要注意的是: 1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的; 2、开工作证明要注意必须的格式; 3、盖的章必须是单位的公章。
1、劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件,一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。 2、病假期间,用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[199
工头拖欠农民工工资,可以找以下单位维权:向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
望采纳劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证
无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担