企业提供给员工的福利一般包括

2022-12-17 25

普法内容

企业提供给员工的福利一般包括但不限于以下几点： 1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式； 2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利； 3、生日福利：生日礼品、举办生日聚会，部门小聚活动； 4、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀； 5、交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班； 6、住房补贴：为员工提供租房津贴； 7、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐； 8、出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴； 9、通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴； 10、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业为员工提供的福利项目包含什么
第一、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10－20％．有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、

2024-06-06 18
社会福利提供的福利主要包括什么
社会福利提供的福利主要包括以下内容： 1、为全体社会成员提供的公共福利。 2、为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利。 3、专为老年人提供的老年福利。 4、为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利。 5、为妇女提供的妇女福利。 6、为残疾人

2021-12-23 51
公司应该给员工提供哪些福利
1．差旅补贴：无论您身处何地，均可享受到与您所在职位相对应级别的差旅补贴。 2．通信补助：我司将依据您所受雇佣的职务，为您提供相应的通信费用补贴。 3．节日慰问金：在每年的元旦、春节、五一劳动节、中秋节以及国庆节期间，所有员工都将获得这项津

2024-05-09 25

专业问答更多>>

企业为员工提供哪些福利？有哪些福利项目
员工的基本福利待遇有哪些？你了解多少？目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金，介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目： 1、社会保障

2022-04-08 15,340
2022年企业为员工提供的福利项目有哪些
第一、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的

2023-01-06 15,340
公司应该给员工提供哪些福利
1．差旅补贴：无论您身处何地，均可享受到与您所在职位相对应级别的差旅补贴。 2．通信补助：我司将依据您所受雇佣的职务，为您提供相应的通信费用补贴。 3．节日慰问金：在每年的元旦、春节、五一劳动节、中秋

2024-09-28 15,340
辞退福利包括该付给员工的薪酬吗
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

2022-05-16 15,340

法律短视频更多>>

01:10
企业债务重组的方式包括什么
企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。第一，债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产，如：现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。

2,864 15,340
00:48
企业一般什么时候交社保
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，

27,750 15,340
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

907 15,340