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伤残鉴定属于人身损害赔偿案件中的司法鉴定的,鉴定后由侵权人支付人身损害赔偿项目;属于工伤赔偿案件中的劳动能力鉴定的,鉴定后由用人单位与工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目。
对于劳动者受到工伤以后的相关赔偿规定是,如果劳动者没有缴纳相关的保险的话,那么工伤的赔偿是需要由单位来全部承担的,但是如果员工有缴纳相关的保险,那么就由用人单位和保险基金来共同承担赔偿的责任。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本
工伤10级赔偿是赔偿给受工伤的劳动者的而不是赔偿给单位的,相反用人单位还需要给劳动者赔付一次性的伤残补助金,工伤十级的赔偿标准是本人六个月的工资。其他的赔偿由工伤保险基金支付。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法
根据《工伤保险条例》第三十七条,如为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
法律对工伤还有工伤鉴定费是谁给是有规定的,规定:因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单
工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药费,伤残补助金以及一次性就业补助金等。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲
工资待遇不变,朋友照顾你还可以所要护理费,既然单位出钱看病,工伤后还给你办理保险,并且认定工伤,说明单位还是通情达理的。所以尽量和单位协商,适当所要营养费,护理费。 可以工伤鉴定,不过要等工伤认定下来
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
工伤赔偿明细表的内容如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用:如假肢、矫形器、假眼; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费:
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,