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公司辞工不批,自离怎么办?

公司辞工不批,自离怎么办?

2024-05-10 15
普法内容
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失,公司方面提出了加薪的条件挽留方先生,但是方先生还是执意辞职。对此,公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告,也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事,方先生与公司引发纠纷。律师意见:劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中,劳动者向用人单位提交辞职申请,用人单位通常存在一个误区,那就是如果用人单位不批准这个“申请”,双方的劳动关系仍然合法有效,劳动者不能离职。其实,这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职,如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情,劳动者可以向劳动监察大队投诉

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  • 我辞工领导不批怎么办,辞快工也不批,自离又没工资
    我辞工领导不批怎么办,辞快工也不批,自离又没工资

    一般情况下,辞工只要你自己做决定就行了,无须单位同意或批准,但是要记住,试用期后后,辞工需要提前30日,这是法定程序。

    2024-05-15 26
  • 员工可以自由辞工么,跟公司说了公司不批准怎么办?
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    试用期提前三天,正式工提前30天提交书面辞职书,可以不经过单位同意辞职。如果单位有不足额支付工资、不缴纳社会保险等行为,可以直接辞职无需同意也不需要提前交书面辞职书。

    2024-05-30 8
  • 辞职不批工资不发算自离怎么办
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    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共

    2024-06-15 18
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  • 辞职公司不批自离有不给工资么

    你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁

    2022-08-17 15,340
  • 七月份辞工公司不给辞工不给批怎么办

    实习期是双向选择的过程,公司不批准可以走劳动仲裁的。但是绝大多数公司,如果员工提出离职,基本上会挽留的,但是如果辞职者已经下定决心,基本上也会允许离职的。劳动者在实习期间辞职,按照《劳动合同法》规定,

    2022-07-05 15,340
  • 公司不批我辞工咋办?

    只需要提前一个月向单位提出辞职即可,无论单位是否同意,员工都可以离职。

    2023-06-02 15,340
  • 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗?

    用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除

    2023-06-11 15,340
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  • 公司变相调岗辞退员工怎么办? 00:39
    公司变相调岗辞退员工怎么办?

    公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经

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    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

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    我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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