您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同能用别人公司的吗
劳动合同能用别人公司的吗

劳动合同能用别人公司的吗

2022-12-02 338
普法内容
劳动合同不能用别人公司的,用人单位应当用自己的劳动合同和劳动者签订,但劳动合同内容条款可以借鉴其他用人单位。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
通用个人与公司的口头的借款合同
通用个人与公司的口头的借款合同
审核日期:2021.12.09页数:3大小:17538KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版实用装修公司劳动合同
通用版实用装修公司劳动合同
审核日期:2021.12.10页数:3大小:17697KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
实用版绿化公司工人管理劳动合同通用版
实用版绿化公司工人管理劳动合同通用版
审核日期:2022.02.22页数:4大小:18741KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司修改别人的劳动合同合法吗
    公司修改别人的劳动合同合法吗

    公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    2020-05-09 127
  • 公司用人的用工证明是指劳动合同吗
    公司用人的用工证明是指劳动合同吗

    工作证明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出具证明的个人只需在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。

    2024-06-04 25
  • 劳动者的劳动合同能由公司保管吗
    劳动者的劳动合同能由公司保管吗

    签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

    2020-12-06 292
专业问答更多>>
  • 公司修改别人的劳动合同合法吗?

    在法律和道德层面上来讲,公司修改别人的劳动合同都是不合法的。公司没有与劳动者协商一致情况下,擅自变更劳动合同,那么公司违反劳动合同法规定,反映到劳动局解决,申请赔偿。如果劳动合同订立时所依据的客观情况

    2023-06-14 15,340
  • 公司能用别人的资质签合同吗?

    1、分公司可以用总公司资质签合同,不过需要总公司先对分公司进行授权。分公司就是总公司的一个分流,如果有任何的法律问题,可以直接起诉总公司,所有的法律担当也是总公司承担。 2、一般而言,分公司在总公司授

    2022-05-23 15,340
  • 大连公司打印个人劳动合同能用吗?

    1、可以。 2、单位可以自行打印劳动合同,但必须具备劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事项。

    2022-11-11 15,340
  • 公司被别公司收购可以不用签劳动合同吗

    无固定期合同或者固定期合同,没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法

    2022-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 雇佣合同和劳动合同的区别 01:21
    雇佣合同和劳动合同的区别

    雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;

    4,254 15,340
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,121 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,606 15,340
练智峰律师 练智峰律师

广东莞商律师事务所 | 团队负责人

擅长:合同纠纷、公司法、债权债务、劳动纠纷、企业法律顾问
咨询律师
137-5137-3861
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?