我在工厂上班干了10天家里有事可以马上走吗

2024-05-19 14

普法内容

若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。如果请假未超过半个月而单位扣除了半个月的工资，单位所做不合理，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁。

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在厂里上班6天，因为有事？可以请假10天吗？
活动和培训是否请假，还是要视情况而定。若一律不准，感觉公司不够人性化，员工会伤心；若控制太松，请假人太多就失去了公司做培训和活动的意义。建议在这种活动或者培训时候，审批的层级要高一点，老板或者是总经理签字，若不是什么十万火急的大事，员工应该

2024-06-09 7
在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗？
在厂里做了十天不做了，工资按实际出勤天数计算，在解除劳动合同时一次性付清。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。

2021-09-10 28
在，你好，我上了27班，家里有事，我自己不干了
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监

2024-07-06 6

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这个厂厂里不要我上班了，是不是？我马上可以结账走人了。
请结合公司劳动人事纪律确定，法律对此未做详细规定。

2022-10-08 15,340
在厂里干了10天了还是不愿意上班怎么办
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
在工厂里工作没有签合同，我辞工可以马上走拿工资吗
工资在劳动关系解除后，公司需要结算的，公司未与您签订劳动合同，需要支付您双倍工资的。

2023-06-02 15,340
在工厂上班10天有工资吗?
不管你是什么原因离职，工厂都必须把工资结清，工厂不发工资是违法的，你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

2023-06-02 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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