员工主动离职让单位办理失业金

2024-05-18 14

普法内容

员工主动离职让单位办理失业金的话没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。

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单位怎么办理失业员工失业金
我国社会保险法第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第45条规定，失业人员非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。第86条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保

2024-05-18 14
员工离职拿失业金单位有什么损失吗
员工离职领取失业金对单位不会有损失。员工领取失业保险也即与原用人单位解除了劳动关系，此时双方不会互相影响。但是员工领取失业保险的前提之一是原用人单位为员工购买了失业保险。失业金领取的优点： 1、不会拉低退休工资指数：领取失业金的时候会影响

2023-03-18 25
员工失业金由单位办理还是个人办理
失业金是本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。

2020-02-29 1,101

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员工主动离职单位又不愿意支付失业金，怎么办理，领取失业保险金吗
员工领取失业保险金，是需要在员工满足领取条件之后在60天内进行办理的。而且员工本人辞职也不满足领取失业保险金的条例。不能领取。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失

2022-03-02 15,340
用人单位诱导员工主动离职能不能索要失业金？
主动离职不能领取失业保险金，不符合领取的条件。根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动

2022-07-03 15,340
带薪年休主动离职离职后单位给不给失业金？
领失业金要有条件的，有一项条件不符合都不能领取失业金。《社会保障法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）

2022-07-10 15,340
劳动部司法解释从单位主动离职失业金怎么办
主动辞职不能领取失业金。所以主动离职看是哪方原因，如果是公司原因，一般可以领取失业金。失业保险交费时间可以累计，等到下次失业了，并且不是你辞职了，那么可以申请领取失业金工作地方变动以后就不能累计了

2022-08-07 15,340

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

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01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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