工伤后犯罪还有工伤待遇吗？怎么解决的呢？

2024-05-25 3

普法内容

这里面有个赔偿技巧，先申请工伤认定、赔偿，之后再向犯罪人主张权利。如果反之，工伤支付应当享受的差价，因为侵权人已经支付一部分，所以工伤保险支付差价，第七次法院今年经济工作回忆纪要里有此说法。刑事案件和解，不能取代工伤赔偿的权利。各自的法律关系不同赔偿的依据各异，不能替代，自然不会丢失。

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工伤伤残解除后能享受还有待遇吗
工伤解决后一般不可享受其他待遇，事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事

2020-05-08 151
雇工能否享有工伤待遇的呢，怎么解释的
个体工商户的雇工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，个体工商户应当依法参加工伤保险，为本单位雇工缴纳工伤保险费；个体工商户的雇工，有权依法享受工伤保险待遇。

2024-06-22 5
工伤待遇争议要怎样解决
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

2024-05-31 10

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工伤后怎么算待遇? 工伤后解除劳动关系的待遇有什么？
享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资； 3、如果劳动者提出解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就

2022-04-14 15,340
工伤解决后有没有享受其他待遇？
工伤解决后一般不可享受其他待遇，事情彻底的解决应该是从工伤保险机构和公司已经获得了相应的赔偿，事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。

2023-02-22 15,340
工伤待遇与工伤待遇争议的解决方法，工伤待遇方面的争议如何处理？
【工伤待遇】遭遇工伤待遇争议的解决方法工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。在我国境因工伤医疗费发生的争议，属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。仲裁庭对

2022-03-14 15,340
雇工能否享有工伤待遇的呢，怎么解释的
个体工商户的雇工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，个体工商户应当依法参加工伤保险，为本单位雇工缴纳工伤保险费；个体工商户的雇工，有权依法享受工伤保险待遇。

2022-07-26 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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