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误工费的计算方式: 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; 3.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超
如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,致害人要根据受害者的实际减少的收入赔偿其误工费;反之则不能主张误工费赔偿。
退休后受伤是否有误工费取决于情况。如果受害者在外面工作,无论是否退休,都可以要求误工费。误工费根据受害者的误工时间和收入确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。根据《关于审理人身损害
原则上认为男60周岁,女55周岁的,属于退休年龄,没有误工费。但如果伤者能证明其退休后继续提供劳务,并存在收入的,应当赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的
如果受害人已退休但还在工作仍然按照造成实际收入损失进行赔偿。现在你应该清楚误工费退休人员怎么赔偿了。
退休人员在退休之后,仍继续参加工作的,受到人身损害后,可以要求对方赔偿误工费。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定