我在公司工作已经2年，现在怀孕4个月，但

2024-06-08 20

普法内容

应当支付劳动者经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张经济补偿和二倍工资，同时可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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已经在本单位工作2年了现在在备孕期公司要辞退我
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2024-06-20 23
我现在正在领结婚证，但已经怀孕一个月，会不会罚款
不会的，你领了结婚证在去办准生证

2024-06-28 29
我在单位工作2年现在怀孕了公司要辞退我怎么赔偿
员工怀孕期间，单位不能辞退员工，违法辞退的员工可以要求赔偿金。

2024-05-10 26

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现在想裁员，但我现在已怀孕4个月了，公司如何赔偿我
可以要求单位支付违法解除的赔偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-22 15,340
怀孕5个月多，公司想要辞退我已在本公司工作1.7年
女性在孕期，一般用人单位不能辞退你，如果辞退那就需要对你进行赔偿。

2023-06-20 15,340
怀孕2个多月，在公司工作5年，现在要裁员了，我怎么维护我的权益
孕期如果没有合法理由用人单位不能，可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我国《》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-09-23 15,340
已经在本单位工作2年了现在在备孕期要辞退我
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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