没有签合同现在和老板帐对不上应该怎么样办

2024-05-16 12

普法内容

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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没签合同现在要走老板不结帐咋办
申请劳动仲裁，维护你自己的合法权益，不仅仅追讨拖欠工资问题，还可以主张未签劳动合同双倍赔偿的问题。如有需要可以联系我

2024-06-27 17
在工地上，没有签合同，现在赔钱了，应该怎么样办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

2024-05-16 10
员工告老板没签合同老板怎么应对
员工告老板没签合同老板的应对方法为：用人单位应积极同劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同。此外还应采取以下方式： 1、完善公司人力资源管理，确保本单位每一名新入职员工都能在入职之时或入职后30日内签订正式的劳动合同。 2、如果有员工拖

2023-05-17 20

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老板，现在联系不上老板，没有签
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2022-11-02 15,340
没有劳动合同，在工地上受伤，老板不承认，应该怎么办，没有签合同
你可以按照雇佣关系直接到法院起诉雇主（就是老板），赔偿的范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，另外，如果你的伤情构成残疾，可以委托司法鉴定中心评残，再按照伤残等级主张残疾赔偿金。

2022-01-27 15,340
过年到现在厂里没签老板不给签应该怎么办有没有违法
可以要求支付双倍工资。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2022-10-22 15,340
酒吧上班老板不签合同辞职应该怎样办?
酒吧上班老板不签合同辞职一般应当提前一个月辞职。实际上如没有造成损失的，一般不会起诉你。

2022-07-25 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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