宝宝刚满一岁，公司提出对我调职。属于违反劳动法吗

2024-07-08 22

普法内容

你们劳动合同对岗位等有无约定呢

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

两岁宝宝抚养权属于哪一方
两岁宝宝抚养权一般属于母方，但子女不宜跟母亲生活的，可以由父亲抚养。根据《最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条规定，离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。

2024-06-01 13
2岁多的宝宝属于哺乳期吗
孩子两岁了一般不算是哺乳期内的，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

2021-04-13 270
公司通知入职但是反悔了属于违反劳动法吗
公司通知入职但是反悔了不属于违反劳动法。按照《民法典》和《劳动合同法》的规定，录用通知属于预约合同，在没有给用人单位提供劳动前，劳动者和用人单位还没有建立劳动关系，因此，如果用人单位对已经发出的录用通知反悔，不提供工作岗位，也不与劳动者签

2023-05-30 23

专业问答更多>>

刚满一岁宝宝怎么给他改名字
未满18周岁的人申请变更姓名的，由其父母或其他向派出所提出书面申请（其中属在校学生的，需提供学校同意变更姓名证明）。对于夫妻离婚后需要变更其未成年子女姓名的，须由双方共同协商提出书面申请，到公安机关办

2022-08-22 15,340
刚刚出生宝宝好吗
-刚出生的婴儿什么时候可以办理社保卡宝贝马上要满月了有宝妈们知道什么时候可以办理社保卡的吗..。

2022-10-30 15,340
老公提出离婚，宝宝刚两个月
会，而且孩子满一周岁前男方不得起诉离婚

2022-10-02 15,340
前夫单独探视1岁宝宝属于违法吗
离婚后不直接抚养孩子的一方享有探视权，探视权怎么行使由双方自行协商，协商不成由法院判决。直接抚养孩子的一方要配合对方行使探视权。如果探视的一方存在不利于孩子健康成长的情形的，则可以中止其探视权。

2023-05-02 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,442 15,340
01:05
离婚时宝宝三岁怎么判
离婚时宝宝三岁的话，抚养权的归属需要根据父母双方的具体情况来作出判断。首先，就算双方已经提起了抚养权归属的诉讼，在诉讼的过程中，双方也可以通过调解和协商的方式，来解决抚养权的纠纷问题。如果双方同意由其中一方抚养三岁的未成年子女的话，可以按

1,436 15,340
00:55
宝宝两岁离婚会怎么判
宝宝已经满了两周岁，在离婚诉讼当中，法院会根据父母的具体情况来判决宝宝的抚养权的归属问题。首先，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的子女，一般情况下应当跟随母亲一方生活。对于已经满了两周岁的子女，母亲一方就不一定能够得到孩

1,269 15,340