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一、劳务合同纠纷案属于违约吗 1、是否违约需要根据具体的实际情况来看,并不是有纠纷就是违约引起的。如果违约了,违约方需要承担对应的违约责任。 2、劳务合同违约责任,依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错
合同纠纷产生的债务是夫妻共同债务,只要合同是夫妻双方共同签订,或是夫妻一方为家庭日常生活需要而签订此合同。对于夫妻共同债务,夫妻应该共同偿还。如果该合同是夫妻一方以个人名义签订,且配偶在事后并未追认,或者合同不是夫妻一方基于家庭生活需要所签
是在劳务合同履行过程中因为劳务关系发生的纠纷,劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样,所以劳务合同纠纷并不能申请劳动仲裁,如果劳务合同中有仲裁协议,可以向仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之前也可以由劳务双方自
合同纠纷。承包工程的,验收时几乎应支付工程款,或者约定预付工程款,即使未完成,也可以主张工程款。但此时发包人无法支付工程款,或者双方发生其他纠纷的,会引起工程款纠纷。
1.属于。 2.对于劳动纠纷的案子的,如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况,且无代理人的,可以申请法律援助。申请法律援助时,应该到法律援助机构填写申请,如果经审查符合条件的,法律援助机
一般情况下属于民事案件. 如果数额较大有诈骗嫌疑的属于诈骗罪 诈骗罪就是刑事案件了.--! 你不起诉一般没人单位组织介入。
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
遗产不属于合同纠纷,主要理由包括以下几点: 1、因为根据我国《民法典》的明确规定,合同指的是一种协议,是在平等民事主体之间签订的,为了设立、变更、终止民事法律关系的协议。而在现实生活中,遗产纠纷不一定包括协议内容问题; 2、我国《民事案件案
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根