上班迟到半小时扣多少钱

2020-11-22 1,006

普法内容

公司规章制度可以规定。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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上班迟到了半小时，工资里面罚款要扣个税吗？
扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；根据《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、

2024-05-29 27
上班迟到有扣钱标准吗
根据我国法律规定，该标准需要双方协商，没有具体的标准。

2020-04-26 284
上班迟到一小时还去吗
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依照

2020-05-21 1,059

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上班迟到了半小时，工资里面罚款要扣个税吗？
扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；根据《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条

2022-07-10 15,340
迟到几小时加班抵扣
1、我国实行每天8小时工作制，每周工作5天，超过的时间算加班，是否提供宿舍都是8个小时；平时加班要支付150%的加班工资，休息日加班要支付200%的加班工资。2、你说的情况每天工作9个小时，应该支付1

2022-08-01 15,340
迟到半个小时工资怎么扣
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工

2023-03-24 15,340
上班迟到一分钟扣两块钱那迟到三小时应该怎么办
如果是签订的中约定或者职代会通过的内部规定，一般要执行

2022-09-05 15,340

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

10,420 15,340
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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01:16
闯红灯罚多少钱扣几分
闯红灯一般要扣6分，处罚200元。根据《交通法规扣分细则》的有关规定，驾驶机动车如果出现违反道路交通信号灯通行的，一次记6分，此处罚并不是针对所有驾驶员都会被扣6分，如果出现在直行道左转弯等路口违法的，则以《道路交通安全法》中“违反禁令标

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